Powered by Netnam Company

04:22 ICT Thứ sáu, 22/09/2017

Menu

Thống kê truy cập

Đang truy cậpĐang truy cập : 0


Hôm nayHôm nay : 130

Tháng hiện tạiTháng hiện tại : 16317

Tổng lượt truy cậpTổng lượt truy cập : 1099352

Quảng cáo trái

Giao dục thời đại

Trang nhất » Tin Tức » Văn bản

Tiêu chuẩn thi đua của CBGVNV nhà trường năm học 2013-2014

Thứ bảy - 12/01/2013 11:18
.
 
TIÊU CHUẨN THI ĐUA CỦA CB GV NV
TRƯỜNG THPT A HẢI HẬU
Năm học 2013 – 2014
    
I ) VỀ TƯ TƯỞNG – CHÍNH TRỊ - ĐẠO ĐỨC - LỐI SỐNG
- Thực hiện đúng các chỉ thị, nghị quyết, đường lối chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước.
- Thực hiện tốt nội quy, quy chế nhà trường, tuyệt đối tin tưởng, phục tùng sự lãnh đạo, chỉ đạo của chi bộ Đảng và Ban Giám hiệu nhà trường.
- Lập trường, tư tưởng vững vàng; luôn sẵn sàng bảo vệ, xây dựng uy tín của nhà trường.
- Tu dưỡng, rèn luyện theo đạo đức, lối sống của Chủ tịch Hồ Chí Minh
- Đoàn kết, thân ái, luôn sẵn sàng giúp đỡ đồng nghiệp và học sinh
- Không say bia, rượu, không mặc trang phục phản giáo dục khi tới trường; không xúc phạm đến thân thể và nhân cách đồng nghiệp và học sinh.
II) VỀ THỰC HIỆN NHIỆM VỤ ĐƯỢC GIAO:
            1.Những quy định chung:
  • Thực hiện tốt chủ đề năm học do Bộ GD& ĐT, Sở GD& ĐT phát động;
  • Mỗi thành viên, tổ chức đoàn thể phải chủ động sáng tạo, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
  • Thực hiện đúng, đủ các nhiệm vụ do cấp trên giao phó, xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện và báo cáo kết quả đạt được.
  • Tuân thủ đúng nguyên tắc: Cấp dưới phục tùng, chịu sự giám sát của cấp trên; nói và làm theo chỉ thị, nghị quyết, quy chế.
2. Quy định đối với cán bộ quản lý
  • Phải xây dựng chương trình, kế hoạch công tác cụ thể theo tuần, theo tháng, theo học kỳ và năm học. Đồng thời, chịu trách nhiệm về hoạt động và hiệu quả công việc được giao.
  • Chủ động về nội dung, hình thức tổ chức hoạt động, có các biện pháp kiểm tra đánh giá thuộc phạm vi nhiệm vụ được giao.
  • Báo cáo đầy đủ kịp thời cho Ban thi đua về kết quả kiểm tra, đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ của các đồng chí trong trường thuộc phạm vi mình quản lý.
  • Có sự thống nhất trong giải pháp và hành động. Thực hiện theo đúng kế hoạch đã được thống nhất trong lãnh đạo, có sự cộng đồng trách nhiệm trong công tác quản lý nhà trường.
  • Luôn học tập, tu dưỡng để hoàn thiện nhân cách và năng lực quản lý, là tấm gương cho đồng nghiệp trong nhà trường .
  • Tự đánh giá đúng việc thực nhiệm vụ được giao, chống bệnh thành tích.
  • Công tâm trong việc đánh giá, xếp loại thi đua với các thành viên do mình quản lý.
3. Quy định đối với giáo viên:
  • Thực hiện nghiêm túc thời gian làm việc: làm việc đúng giờ, không bỏ giờ, không đổi tiết tuỳ tiện, nghỉ phải xin phép .           
  • Thực hiện tốt quy chế chuyên môn:
+ Chuẩn bị đầy đủ, đảm bảo chất lượng các loại hồ sơ liên quan đến nhiệm vụ được giao theo quy định;
+ Thực hiện đúng phân phối chương trình;
+ Chấm và trả bài đầy đủ, vào điểm đúng tiến độ;
+ Tăng cường dự giờ, thăm lớp;
+ Coi thi nghiêm túc, đúng quy chế;
+ Tích cực đổi mới phương pháp dạy học, ứng dụng công nghệ thông tin, sử dụng đồ dùng dạy học.
  • Tích cực tự học tập, tự bồi dưỡng để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ , tham gia đầy đủ các đợt tập huấn do trường và Sở tổ chức .
  • Tham gia đầy đủ, tích cực các hoạt động do nhà trường và các tổ chức trong trường phát động như: hoạt động xã hội, hoạt động ngoài giờ lên lớp, các hoạt động văn nghệ thể thao, công tác phổ cập, hướng nghiệp và dạy nghề, xây dựng nề nếp văn minh học đường .
  • Giáo viên chủ nhiệm phải tổ chức quản lý tốt mọi hoạt động của lớp chủ nhiệm như: quản lý việc học tập, rèn luyện đạo đức, thực hiện nội quy, nề nếp, tổ chức tốt hoạt động ngoài giờ lên lớp.
4. Quy định đối với nhân viên văn phòng:
  • Chấp hành sự phân công nhiệm vụ của Ban Giám hiệu
  • Có kế hoạch, biện pháp để hoàn thành tốt nhiệm vụ và chức năng của  mình.
  • Thực hiện đúng giờ làm việc theo quy định của nhà trường. Bảo đảm chất lượng hiệu quả các công việc được giao.
  • Nghiêm túc thực hiện nội quy tiếp dân, tiếp và giải quyết công việc với giáo viên, học sinh. Không được gây phiền hà, sách nhiễu, không có biểu hiện tiêu cực và những hành vi thiếu văn hoá trước nhân dân, phụ huynh, giáo viên và học sinh.
 
BIỂU ĐIỂM THI ĐUA
I) ĐỐI VỚI BGH, TRƯỞNG, PHÓ CÁC ĐOÀN THỂ, CÁC TỔ
A . Điểm cộng:
Nội dung Điểm cộng
- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ do Hiệu trưởng phân công         (được lãnh đạo Sở, trường và các đồng chí giáo viên ghi nhận thành tích. ) 10 điểm/ lần
B.Điểm trừ :
Nội dung Điểm trừ
- Không có kế hoạch báo cáo theo tháng 10 điểm / lần
- Nộp kế hoạch muộn. 5 điểm / lần
- Không nộp kết quả theo dõi thi đua thuộc phần việc phụ trách 10 điểm/ lần
- Đến muộn các buổi họp, trực ban, coi thi hoặc các hoạt động khác (trừ trường hợp có lý do chính đáng). 10 điểm/ lần
- Nghỉ làm không lý do 10 điểm/ lần
- Không triển khai đúng tiến độ các kế hoạch đặt ra 5điểm/ 1việc
- Không mặc trang phục theo quy định trong các ngày nhà trường quy định (thông báo) (trừ trường hợp có lý do chính đáng). 5 điểm/ lần
  
II) ĐỐI VỚI GIÁO VIÊN:
  • Điểm cộng :
     Nội dung Điểm cộng
- Giáo viên chủ nhiệm lớp 10 điểm / kỳ
- Lớp chủ nhiệm đạt giải Nhất của một phong trào 5 Điểm/lần
- Giáo viên thi giảng cụm hoặc Sở đạt loại Khá, Giỏi (Cấp cụm
15 điểm loại Giỏi, 10 điểm loại Khá ; cấp Sở 20 điểm loại Giỏi, 15 điểm loại Khá 10 điểm loại TB)
- Thi giáo viên giỏi cấp trường đạt loại Giỏi 10 điểm
Cộng điểm trong học kỳ đó
- Giáo viên có học sinh giỏi cấp Sở đạt giải Nhất, Nhì, Ba
(20 điểm giải Nhất, 15 điểm giải Nhì, 10 điểm giải Ba, 5 điểm giải KK)
Cộng điểm trong học kỳ đó
- Tham gia các hoạt động do cụm, huyện, Sở tổ chức và mang lại thành tích (từ KK trở lên) cho trường 10 điểm/ hoạt động (trong học kỳ đó )
- Có SKKN cấp tỉnh 20 điểm; cấp sở loại Tốt 15 điểm, loại Khá 10 điểm, loại KK 5 điểm Tính vào thời điểm quyết định có giải.
 
  • Điểm trừ :
1.Thực hiện nề nếp làm việc:
     Nội dung Điểm trừ
- Đi muộn:  Khi lên lớp, buổi họp, giờ kiểm tra hoặc các hoạt động khác (không có lý do chính đáng). 5 điểm / lần
- Tự ý đổi giờ không báo cáo Ban Giám hiệu (Trừ điểm cả 2 người) 5 điểm / lần
- Nghỉ một buổi họp, coi kiểm tra tập trung, bỏ 1 tiết dạy
(không có lý do chính đáng).
10 điểm / lần
- Nghỉ giữa chừng các cuộc họp, coi thi, trực ban, các hoạt động   khác (không có lý do chính đáng). 5 điểm/ lần
- Không mặc trang phục theo quy định trong các ngày nhà trường quy định (thông báo) (trừ trường hợp có lý do chính đáng). 5 điểm / lần
- Làm việc riêng trong khi coi thi, coi kiểm tra, các buổi lao động; mất trật tự trong các buổi họp 5điểm/ lần
- Đến trường trong tình trạng say rượu, bia; mặc trang phục phản giáo dục . 5 điểm / lần
 
2 . Công tác chuyên môn:
     Nội dung Điểm trừ
- Dự giờ thiếu 1 tiết theo quy định ( trừ vào tháng cuối học kỳ) 2điểm / 1tiết
- Thực hiện giảng dạy không đúng tiến độ (không có lý do chính đáng) 5điểm / 1lần
- Cập nhật điểm không đúng tiến độ 2điểm / 1 lớp
- Không đủ hồ sơ sổ sách 5 điểm / 1 loại hồ sơ
- Không đạt yêu cầu trong Thanh tra chuyên môn do Sở về kiểm tra 20 điểm / lần
 
 
- Vào sổ điểm lớp và học bạ sai  quy chế hoặc sửa đúng quy chế quá 3 lỗi/1lớp/1môn mỗi lỗi mắc thêm sẽ tính là 1 lỗi.
- Một trang số điểm lớp có quá 10lỗi/trang giáo viên có nhiều lỗi nhất có trách nhiệm chép lại trang đó và những trang có liên quan
- Khi phát hiện giáo viên khác vào nhầm ô điểm báo ngay cho đồng chí giáo vụ trước khi có biện pháp khắc phục sẽ không bị trừ điểm.
- Giáo viên vào nhầm điểm ô của môn khác báo cáo với giáo vụ từ 3 lỗi/1lớp/1môn mỗi lỗi mắc thêm sẽ tính là 1 lỗi.
- Giáo viên vào nhầm điểm ô của môn khác mà không báo cáo khi bị phát hiện ra thì sẽ bị trừ điểm
2 điểm / 1lỗi
 
 
 
 
 
 
2 điểm / 1lỗi
 
5 điểm/ 1lỗi
- Thực hiện thiếu các giờ thực hành, thí nghiệm đối với 1 số môn có tiết thực hành (không có lý do chính đáng). 5 điểm/ giờ
- Không dạy đủ giáo án điện tử theo quy định (Trừ vào học kỳ II)
- Không dạy hết chương trình
2 điểm/1tiết
10 điểm/kỳ/lớp
- 1 tuần không đăng ký giảng dạy 2 điểm/lần
- 1 tiết dạy trên sổ ghi đầu bài không ghi đầy đủ 1 điểm/tiết
 
3. Riêng với GVCN:
 
     Nội dung Điểm trừ
- Không nộp báo cáo chủ nhiệm cuối tháng 2 điểm / lần
- Nộp báo chủ nhiệm muộn 1 điểm / lần
- Không tổ chức hoạt động ngoài giờ (Không có lý do chính đáng) 5 điểm / lần
- Lớp chủ nhiệm không tham gia hoạt động chung của trường: Văn nghệ, thể thao, báo tường ... 5 điểm / lần
- Lớp chủ nhiệm có học sinh đánh nhau mà không giải quyết đúng quy định. 5 điểm / lần
- Lớp chủ nhiệm làm hỏng tài sản của nhà trường mà không giải quyết đúng quy định. 3 điểm / lần
 
III) ĐỐI VỚI  TỔ VĂN PHÒNG:
 
A. Điểm cộng :
 - Hoàn thành xuất sắc những công việc được giao, được Hiệu trưởng và các đồng chí trong nhà trường ghi nhận; tham gia các hoạt động do cụm, huyện, sở tổ chức và mang lại thành tích cho nhà trường : 10 điểm / lần
 
B. Điểm trừ :
     Nội dung Điểm trừ
- Đến muộn buổi làm, buổi họp và các hoạt động khác. 5 điểm / lần
- Nghỉ làm, bỏ trực không lý do 10 điểm / lần
- Hồ sơ sổ sách của kế toán, văn thư, thư viện, thực hành thí nghiệm, sổ công văn của văn phòng... không cập nhập, không vào sổ đúng quy định. 5 điểm / lần
- Không mặc trang phục theo quy định 5 điểm / lần
- Không hoàn thành nhiệm vụ do Ban Giám hiệu giao cho, bị giám hiệu nhắc nhở.
 
5 điểm / lần
- Thực hiện hiệu lệnh trống ra, vào lớp không đúng thời gian (cộng, trừ 1 phút) 5 điểm / lần
 
CÁCH ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠI
 
-    Xếp loại thi đua được dựa trên số điểm thi đua và những quy định đã thống nhất.
  • Mỗi đồng chí  có quỹ điểm là 100 điểm/ Học kỳ
  • Điểm thi đua của học kỳ  = 100 điểm  + điểm thưởng - điểm phạt. Điểm thi đua cả năm bằng điểm trung bình học kỳ I và học kỳ II.
  • Ban thi đua căn cứ kết quả theo dõi, lấy thông tin từ  các đồng chí Phó Hiệu Trưởng, Chủ tịch Công Đoàn, Bí thư đoàn trường, Thư ký hội đồng, Giáo vụ, sổ theo dõi... để xếp loại thi đua, thông báo công khai kết qủa
 
CÁC TRƯỜNG HỢP ĐẶC BIỆT :
* Không xét thi đua các trường hợp sau:
+ Không đảm bảo thời gian làm việc theo quy định .
+ Vi phạm pháp luật nhà nước.
+ Có những hành vi và lời nói xúc phạm đến thân thể và nhân cách của học sinh, phụ huynh cũng như đồng nghiệp.
+ Vi phạm quy chế thi.
+ Vi phạm nghiêm trọng về đạo đức (Ban thi đua của nhà trường xem xét đánh giá)
* Trường hợp 2 đ/c có số điểm thi đua bằng nhau đ/c nào có giờ làm việc trên tuần theo phân công nhiều hơn sẽ xếp trên.
 
 
 
 

Nguồn tin: Ban thi đua trường THPT A Hải Hậu

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết

Những tin cũ hơn

 

Giới thiệu

Giới thiệu về tỉnh Nam Định

Nam Định là một tỉnh nằm ở phía nam đồng bằng Bắc Bộ, thuộc vùng duyên hải Bắc Bộ, tiếp giáp với tỉnh Thái Bình ở phía bắc, tỉnh Ninh Bình ở phía nam, tỉnh Hà Nam ở phía tây bắc, giáp biển (vịnh Bắc Bộ) ở phía đông. Với diện tích 1.669 km², địa hình Nam Định có thể chia thành 3 vùng. Vùng đồng bằng...

Đăng nhập thành viên

Thăm dò ý kiến

Theo bạn trường nào sẽ có số học sinh giỏi nhất tỉnh ?

Trường THPT Chuyên Lê Hồng Phong

Trường THPT Hải Phong

Trường THPT Trần Hưng Đạo

Trường THPT Cù Chính Lan

Không phải các trường trên